Los Cabos, B.C.S.- El Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), llevó a cabo la primera capacitación del “Distintivo de Igualdad Sustantiva” a personal del Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Los Cabos (OOMSAPAS).

La capacitación se enfocó en el eje 1 de igualdad, específicamente en el tema “Violencia Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual”, con el objetivo de sensibilizar y capacitar a los trabajadores sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la prevención de la violencia laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo.

Se impartió a 40 colaboradores del organismo, quienes recibieron información sobre cómo identificar y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo. Esta capacitación contribuirá a crear un entorno laboral más seguro y respetuoso, donde los empleados se sientan valorados y protegidos.

Con estas acciones, el Gobierno de Los Cabos promueve la igualdad sustantiva para prevenir la violencia laboral y el acoso sexual en el municipio y garantizar un entorno laboral seguro apegado a los derechos fundamentales del ser humano con enfoque de género.

Finalmente, se espera que esta capacitación tenga un impacto positivo en la cultura laboral del OOMSAPAS y contribuya a la creación de un entorno de trabajo más igualitario y respetuoso.